為客戶(hù)搜集、推薦、代招所需專(zhuān)業(yè)、管理人才，我們將根據(jù)客戶(hù)的要求對(duì)每個(gè)求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、工作年限、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、具體工作要求、月薪報(bào)價(jià)等條件進(jìn)行必要的篩選，并對(duì)篩選入圍人員做出相應(yīng)的評(píng)價(jià)和測(cè)評(píng)，并為客戶(hù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)的招聘方案，進(jìn)行初試評(píng)估，根據(jù)人力測(cè)評(píng)和初試評(píng)估結(jié)果編制報(bào)告交于委托單位，供其參考，以便達(dá)到預(yù)期的招聘效果。

招聘外包服務(wù)理念

企業(yè)工人招聘服務(wù)是華茂人力聯(lián)合無(wú)憂(yōu)打工網(wǎng)面向生產(chǎn)型制造業(yè)、電商物流型企業(yè)提供快速、準(zhǔn)確、穩(wěn)定的藍(lán)領(lǐng)人才輸送及提供高效、完善、細(xì)致的后期管理流程和服務(wù)理念的藍(lán)領(lǐng)招聘服務(wù)。
 
招聘外包服務(wù)優(yōu)勢(shì)

針對(duì)性強(qiáng)：華茂人力聯(lián)合無(wú)憂(yōu)打工網(wǎng)直接針對(duì)企業(yè)需求，推薦高素質(zhì)藍(lán)領(lǐng)人才，更符合企業(yè)要求；
快捷簡(jiǎn)易：省去了企業(yè)繁雜的篩選，面試環(huán)節(jié)，減少了人員投入，避免重復(fù)操作，節(jié)省HR大量工作時(shí)間；
節(jié)省招聘成本：無(wú)憂(yōu)打工網(wǎng)作為國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)的藍(lán)灰領(lǐng)招聘平臺(tái)，客戶(hù)進(jìn)行委托招聘，本省就節(jié)省客戶(hù)的宣傳成本，電話(huà)溝通成本，面試成本，人員投入成本，時(shí)間成本等等；
降低招聘風(fēng)險(xiǎn)：有效避免人才因不適合企業(yè)的發(fā)展而被辭退，華茂人力可幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人事工作的標(biāo)準(zhǔn)化和流程化，提高工作效率；
工人資源龐大：利用無(wú)憂(yōu)打工網(wǎng)強(qiáng)大的人才資源庫(kù)，為企業(yè)提供普工→技工→倉(cāng)儲(chǔ)人員等專(zhuān)業(yè)招聘服務(wù)。
 
招聘外包服務(wù)宗旨

對(duì)打工者負(fù)責(zé)，不收費(fèi)，不欺騙，提供最真實(shí)的信息；
為企業(yè)提供最佳用工招聘解決方案。
 
招聘外包服務(wù)流程

1、客戶(hù)提出招聘需求,提供資質(zhì)證明
用人單位提出招聘需求，提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照（復(fù)印件）或組織機(jī)構(gòu)代碼證（復(fù)印件），招聘崗位及任職要求（電子版）；
 
2、簽訂服務(wù)合同
與用人單位簽訂服務(wù)合同，確定招聘職位；
 
3、尋找/篩選候選人
根據(jù)客戶(hù)委托招聘需求尋找適合客戶(hù)招聘崗位人員，進(jìn)行初步篩選/初試；
 
4、安排到客戶(hù)單位復(fù)試
將初選合適客戶(hù)崗位的人員推薦到客戶(hù)單位進(jìn)行復(fù)試，由客戶(hù)單位決定是否錄用； 　
 
5、協(xié)助候選人適應(yīng)崗位
對(duì)用人單位錄用的候選人，提供相關(guān)咨詢(xún)，協(xié)助其盡快適應(yīng)工作崗位；
 
6、服務(wù)費(fèi)支付
當(dāng)候選人被用人單位錄用，用人單位按服務(wù)合同約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)支付我公司招聘服務(wù)費(fèi)；
 
7、免費(fèi)服務(wù)（特殊情況）
對(duì)于一般職位委托招聘，候選人在一個(gè)月內(nèi)，因其自身原因離職或因不符合客戶(hù)單位錄用標(biāo)準(zhǔn)被辭退的，我公司將免費(fèi)為客戶(hù)推薦同一崗位的其他候選人。